Tazminatsız işçi çıkarmak mümkün müdür?

İşçi çıkarmada çalışılan yıla göre kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesi zorunludur. Sadece 4857 Sayılı İş Kanunu’nda düzenlenmiş ‘işverenin derhal fesih hakkı’ kısmında yazılı…

Posted On